La normativa sugli stage va radicalmente riformata. Tutt’ora mi capita spesso di leggere dell’opportunità di riconoscere un rimborso spese agli stagisti. Opportunità? Rimborso spese ? Ma stiamo scherzando?! Vogliamo cambiare questa normativa ? oppure vogliamo che tutto rimanga cosi com’è? I giovani non sono dei piccioni da affamarli con delle briciole, ma sono il futuro del nostro paese. Un paese che non crede nei giovani e un paese che non ha alcun futuro.
Sul piano legislativo – normativo gli interventi da realizzare in materia di stage sono i seguenti.
1)Ridiscutere la natura giuridica dello stage. Lo stage dovrebbe essere considerato un mix di formazione e lavoro poiché di fatto lo stagista fa una esperienza sul campo, si confronta quotidianamente con le dinamiche e le problematiche tipiche di ogni ambiente di lavoro. Lo stage quindi non è soltanto un percorso puramente formativo, ma anche lavorativo.
2)Limitare lo spazio di tempo e i casi di applicabilità dello stage durante il periodo scolastico e universitario del soggetto. Ed evitare che alcuni settori facciano uso sproporzionato di stagisti poiché le mansioni richieste sono di facile apprendimento e non richiedono perciò un progetto formativo.
3)Strutture pubbliche e private ospitanti dovrebbero essere obbligate per legge all’erogazione di una retribuzione nei confronti dello stagista. Lo stage rischia di non essere conveniente alle aziende?Credo che sia peggio e più costoso non investire sulle nuove generazioni.
4)Presso il Ministero del Lavoro dovrebbe essere istituito un albo degli enti promotori degli stage. che certifichi la qualità e la serietà di questi enti. Visto che negli ultimi anni questi enti si stanno moltiplicando a macchia d’olio. E non sempre offrono una consulenza adeguata al giovane che si prepara ad affrontare la sua avventura da stagista. Lo stagista spesso affronta il tirocinio senza adeguati “strumenti” giuridici e critici affinché sia in grado di riconoscere uno stage buono da uno non buono.
5)Creare una banca dati nazionale, e delle banche dati regionali delle aziende ospitanti affinché possa essere accertata in qualsiasi momento la qualità dei progetti formativi e il rispetto delle regole e limiti imposti dalla legge. Pensiamo ad esempio al rapporto tra numero di lavoratori e stagisti che spesso non viene rispettato
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Questi sono punti che ritengo essenziali per una corretta disciplina degli stage. Affinché il tirocinio diventi una concreta via per un giovane di accedere al mondo del lavoro. E non uno strumento per abbattere i costi del personale e un luogo di naufragio delle speranze giovanili di una crescita professionale.
Marco Patruno
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FATELA GIRARE
Naturalmente quest’appello si unisce all’idea di una raccolta firme per un referendum volto alla riforma di questa legge, appello lanciato da molti nei commenti agli articoli de La Repubblica degli stagisti di Eleonora Voltolina.
